所谓企业培训规划就是指对企业组织内培训的战略规划,企业培训规划必须密切结合企业战略,从企业的人力资源规划和开发战略出发,满足组织及员工两方面的要求,考虑企业资源条件与员工素质基础,考虑人才培养的超前性及培训效果的不确定性,确定职工培训的目标,选择培...
在酒店经营管理中,人力资源的成本是影响利润的重要因素之一。本文通过对酒店人力资源的调查与分析,提出了如何更好的控制人力资源成本的相关方法与建议。分析我国当前酒店情况,找出存在的问题,提出从对员工的培训方法入手,从而更好的控制酒店人力资源成本。...
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